因工作原因哮喘发作去医院途中猝死，即使没有在工作岗位，也有可能被认定为工伤。具体分析如下：

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定并不仅仅局限于工作岗位上发生的伤害。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病，并不限于职业病或与工作直接相关的疾病。同时，“48小时之内经抢救无效死亡”的时间点也不仅仅局限于工作岗位上，而是包括了从工作岗位到医院抢救的整个过程中。

因此，在你描述的情况中，如果员工因工作原因哮喘发作，并在去医院途中猝死，且这一过程发生在48小时之内，那么该员工的死亡是有可能被认定为工伤的。当然，具体的认定还需要结合当地的工伤保险政策和实际情况进行判断。

如果你或你的亲友遇到了类似的情况，建议及时向当地的劳动保障部门咨询并申请工伤认定，以便依法享受工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。