当你遇到老板未支付工资便跑路的情况时，你可以按照以下步骤来处理：

1. 立即收集证据：

   • 确保你手中有与雇主签订的劳动合同。
   • 收集工资条、考勤记录、工作证、入职申请表、工作成果文件以及与老板或同事关于工作安排、工资事宜的聊天记录等，这些都能作为证明劳动关系及工资数额的证据。

2. 尝试沟通与协商：

   • 通过电话、短信、微信等方式尝试联系老板，要求其支付工资，并保留好沟通记录。
   • 如果无法联系到老板，可以尝试与公司其他管理人员（如财务、人力资源负责人）沟通，了解情况并协商工资支付问题。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若上述努力无果，你可以向当地劳动监察部门（通常是劳动保障监察大队）投诉。
   • 提交投诉时，需携带身份证和所有收集到的证据。
   • 劳动监察部门将在60个工作日内完成调查，若属实会责令公司限期支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或你认为处理速度过慢，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备仲裁申请书（写明诉求）、证据清单、身份证复印件等材料。
   • 提交申请后，等待仲裁委的安排，参与仲裁庭审，陈述你的主张并提供证据支持。

5. 法律途径追讨欠薪：

   • 若对劳动仲裁结果不满意，或用人单位在仲裁后仍不支付工资，你可以向当地人民法院提起诉讼。
   • 若公司未按仲裁裁决支付工资，你还可以向法院申请强制执行，查封公司财产或冻结账户。
   • 若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，你可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。

6. 其他实用建议：

   • 与其他被欠薪员工联合维权，增强影响力。
   • 如果经济困难，可以向当地司法局申请免费律师服务。
   • 在合法前提下，通过社交媒体、新闻媒体进行曝光，但需避免侵犯隐私。

综上所述，面对老板未发工资跑路的情况，你应保持冷静，积极收集证据，并通过合法途径寻求帮助。你的权益受法律保护，只要采取正确的行动，定能追回属于自己的辛苦钱。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。