持旅游签证的外籍人员能从父母处拿劳务报酬。但这一行为需满足一定条件并遵循相关法律规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 外籍人员在中国境内取得劳务报酬的合法性

1. 合法性依据：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，劳务报酬所得是个人所得税的征税对象之一。无论居民个人还是非居民个人，只要在中国境内取得劳务报酬，都需要依法缴纳个人所得税。

2. 纳税义务：

   • 外籍人员在中国境内取得劳务报酬后，需要按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定缴纳个人所得税。具体纳税方式根据外籍人员是否为中国税收居民而有所不同，非居民个人一般按月或者按次分项计算个人所得税。

二. 持旅游签证的外籍人员取得劳务报酬的特殊性

1. 签证类型的影响：

   • 持旅游签证的外籍人员通常被视为非居民个人。因此，他们在中国境内取得的劳务报酬需按照非居民个人的纳税规定进行处理。

2. 劳务报酬的合法性：

   • 从父母处获得的劳务报酬，在性质上仍属于劳务报酬所得。只要该报酬是基于实际提供的劳务而获得的，并且符合中国法律法规的规定，那么持旅游签证的外籍人员是可以接受的。

三. 注意事项与建议

1. 合法合规使用资金：

   • 外籍人员在使用从父母处获得的劳务报酬时，应确保资金的合法合规使用。这包括遵守中国的外汇管理规定等相关法律法规。

2. 税务申报与缴纳：

   • 持旅游签证的外籍人员应依法履行纳税义务，及时申报并缴纳个人所得税。具体申报和缴纳流程可咨询当地税务机关或专业机构。

3. 避免法律风险：

   • 外籍人员在中国境内应严格遵守中国法律法规，避免从事与旅游签证不符的活动。否则，可能会面临法律风险和不良后果。

综上所述，持旅游签证的外籍人员能从父母处拿劳务报酬，但需确保该报酬的合法性并依法履行纳税义务。我建议外籍人员在涉及税务和外汇管理等方面的问题时，及时咨询当地税务机关或专业机构以获取准确和专业的指导。