转岗不满十年退休的规定主要依据的是个人的累计缴费年限和法定退休年龄，而非转岗后的工作年限。具体分析如下：

一. 转岗与退休年龄的关系

• 转岗本身并不直接影响个人的退休年龄。无论是工人岗转管理岗，还是其他形式的岗位转换，都不会改变个人按照法定退休年龄和累计缴费年限来确定退休资格的基本规则。

二. 退休年龄与累计缴费年限的规定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这是确定退休资格的基本条件。
• 法定退休年龄通常根据性别和岗位性质有所不同，但转岗并不改变这一基本规则。即，无论转岗前后，都需要达到法定退休年龄并累计缴费满十五年才能按月领取基本养老金。

三. 转岗后的情况处理

• 如果转岗后的个人在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。
• 也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

综上所述，转岗不满十年并不影响个人的退休规定，关键在于是否达到法定退休年龄并累计缴费满十五年。如果您还有其他关于退休或社保方面的问题，可以继续咨询我。