事业单位临聘人员退休不需要延迟退休。具体分析如下：

一. 事业单位退休年龄的规定

• 根据1993年的《国家事业单位暂行条例》，事业单位人员的退休条件为：男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁；丧失工作能力；男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，且经过任免机关的批准，可以提前退休；工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。这一规定目前仍然有效，并未有新的规定改变事业单位的退休年龄。

二. 法定退休年龄的对比

• 相较于企业职工，事业单位的退休年龄规定与企业职工有所不同，但同样没有提及临聘人员的特殊规定。企业职工的法定退休年龄为男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。对于特殊工种或因病完全丧失劳动能力的情况，也有相应的提前退休规定。

三. 临聘人员的退休问题

• 临聘人员作为事业单位的一部分，其退休问题应遵循事业单位的退休规定。在没有特别针对临聘人员的退休规定出台之前，临聘人员的退休年龄应与其他事业单位人员一致，不需要延迟退休。

综上所述，事业单位临聘人员退休不需要延迟退休，而是按照《国家事业单位暂行条例》的规定执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。