关于“实习协议乙方提出终止要赔偿的合法吗”这个问题，首先我们要明确的是，实习协议的终止及赔偿问题，主要依赖于协议的具体内容以及相关的法律法规。
结论前置：实习协议中若明确规定了乙方提出终止需要赔偿的条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么乙方提出终止时确实可能需要承担赔偿责任。但若协议中未明确规定，或规定与法律法规相抵触，则乙方可能无需赔偿。
分析说明：
协议内容决定赔偿与否：
- 实习协议是双方自愿达成的约定，其中可以包含关于协议终止及赔偿的条款。
- 如果协议中明确规定了乙方在特定情况下提出终止需要支付违约金或赔偿金，且这些规定是合法有效的，那么乙方在提出终止时就需要按照协议约定进行赔偿。
法律法规的约束：
- 实习协议的条款必须遵守国家法律法规的强制性规定。
- 如果协议中的赔偿条款违反了法律法规，比如赔偿金额过高、赔偿条件不合理等，那么这些条款可能是无效的，乙方在提出终止时可能无需按照这些条款进行赔偿。
实际情况的考量：
- 在具体案件中，还需要考虑实习协议的实际履行情况、乙方提出终止的原因、双方是否存在过错等因素。
- 如果乙方提出终止是因为甲方存在严重违约行为或实习条件恶劣等原因，且乙方能够证明这一点，那么即使协议中有赔偿条款，乙方也可能有权拒绝赔偿或要求减轻赔偿责任。
律师建议：
- 在签订实习协议时，双方应仔细阅读并协商协议条款，特别是关于协议终止及赔偿的部分。
- 如果乙方在实习过程中遇到问题或需要提出终止协议，应先查阅协议中关于终止和赔偿的具体规定，并咨询专业律师的意见。
- 在处理实习协议纠纷时，双方应保持冷静和理性，通过协商或法律途径解决争议。
如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。