工地受伤后，个人撰写劳动仲裁确定劳动关系的申请书时，应明确表述申请请求，并详细阐述事实与理由，同时附上相关证据材料。以下是具体步骤和要点：
一. 明确申请请求
- 在申请书的开头部分，应明确写出申请请求，即请求确认与用人单位之间的劳动关系。
二. 阐述事实与理由
- 个人基本情况：简要介绍申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。
- 受伤经过：详细描述在工地受伤的具体时间、地点、原因及受伤程度，包括受伤时的具体工作内容、受伤部位、治疗情况等。
- 劳动关系证明：阐述与用人单位之间的劳动关系，如已签订劳动合同，应说明合同的具体内容；若未签订劳动合同，则应列举其他证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证件、招用记录、考勤记录等。
- 法律依据：引用《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条等法律法规，说明申请确认劳动关系的法律依据。
三. 附上相关证据材料
- 在申请书后附上所有能证明劳动关系的证据材料，如劳动合同复印件、工资支付记录、工作证件照片、招用记录截图、考勤记录打印件等。同时，应列出证据材料的清单，并注明每份证据的名称、来源及证明目的。
四. 书写格式与注意事项
- 申请书应使用正式、规范的语言，避免使用口语化或情绪化的表达。
- 申请书应结构清晰，逻辑严密，先写申请请求，再阐述事实与理由，最后附上证据材料。
- 申请书中的时间、地点、人物等关键信息应准确无误，与证据材料相一致。
- 申请书应一式多份，以便提交给劳动仲裁委员会及对方当事人。
例如：申请人在申请书中可以这样写：“申请人XXX，男，XX岁，身份证号码XXXX，现申请确认与被申请人YYY公司之间的劳动关系。申请人于XXXX年XX月XX日在被申请人承建的工地从事XX工作时受伤，导致XX部位受伤。申请人虽未与被申请人签订劳动合同，但有工资支付记录、工作证件、招用记录等证据证明双方存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条等法律法规，申请人请求确认与被申请人之间的劳动关系。”
我建议：在撰写申请书时，务必仔细核对所有信息，确保准确无误。如有必要，可以寻求专业律师的帮助，以提高申请书的撰写质量和成功率。如有进一步需要，您可以继续咨询我。