关于公司是否可以将员工的工资打到朋友银行卡上的问题，这需要从多个维度进行考量。

首先，从法律层面来看，并没有明确的禁止性规定指出不能将工资打到朋友的银行卡上。然而，在实际操作中，这样的做法确实存在一定的风险。如果工资被打到朋友的银行卡上，可能会引发一系列财务纠纷，例如朋友未经同意擅自使用该款项，或者因朋友自身的债务问题导致银行卡被冻结、划扣，从而影响工资的正常支取。

其次，从企业管理的角度来看，企业发放工资通常都有其规范的流程，这些流程往往要求工资必须发放至员工本人名下的银行账户。这样做是为了确保工资发放的准确性与可追溯性，同时也是为了保障员工的合法权益。

因此，如果确实存在特殊原因需要将工资打到朋友的银行卡上，建议员工提前与所在单位进行沟通并说明情况，取得单位的同意。同时，与员工朋友明确约定款项的性质为工资，并留存好相关的沟通记录与凭证。这样做可以在后续可能出现的问题时作为证据支持，减少不必要的纠纷和风险。

综上所述，虽然将工资打到朋友的银行卡上并非绝对不可行，但在实际操作中需要谨慎权衡风险并做好充分的准备与安排。为了确保工资的准确发放和员工的合法权益，建议企业遵循规范的工资发放流程，将工资发放至员工本人名下的银行账户。