《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）是合法的。该文件由当时的劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）发布，旨在规范企业职工退休审批流程，制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为。

该文件的核心内容包括：

1. 严格执行国家法定的退休年龄：明确了正常退休、特殊工种退休以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休的年龄标准。

2. 规范退休审批程序：要求各地区严格按规定的审批权限进行退休审批，加强审批工作的管理，确保退休审批的公平、公正、公开。

3. 对违规提前退休进行清理和纠正：对违反国家规定办理的提前退休，要求限期进行清理，并对有关领导和责任人进行通报批评。

该文件至今仍在执行，并且人社部官网的重新发布也进一步证实了其合法性和有效性。因此，劳社部发〔1999〕8号文件是合法的，对于保障养老保险制度的健康运行和维护劳动者合法权益具有重要意义。

如果你在该文件的理解或应用上有任何疑问，或者涉及其他劳动工伤、劳动仲裁等方面的问题，都可以直接向我咨询。