关于人才引进3年合同期满后的情况，这主要取决于合同的具体条款以及相关的法律法规。一般来说，合同期满后会有以下几种可能：

1. 合同自动终止：如果合同中明确约定了3年的期限，并且没有续签或延长合同的条款，那么合同在期满时将自动终止。此时，双方的权利和义务将按照合同终止的相关规定来处理。

2. 续签合同：如果双方都有意愿继续合作，并且合同中包含了续签的条款或者双方达成了续签的协议，那么可以在合同期满前或期满后的一段时间内续签合同，继续维持原有的合作关系。

3. 转为无固定期限合同：在某些情况下，如果合同期满后双方没有明确提出终止合同，并且继续按照原合同的约定履行义务，那么根据相关法律法规的规定，合同可能会转为无固定期限合同。这意味着双方将继续保持合作关系，但不再受原合同期限的限制。

4. 涉及特殊规定的情况：对于人才引进合同，有时可能会包含一些特殊的规定，如服务期、保密义务、竞业禁止等。在合同期满后，这些特殊规定可能仍然对双方具有约束力，需要双方继续遵守。

因此，在合同期满前，建议双方仔细审查合同条款，明确各自的权利和义务，以及合同期满后的处理方式。如果有任何疑问或争议，可以及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。