结清证明上写的所有工资，通常包含劳动者应得的所有劳动报酬，具体包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴、补贴等。以下是对此的详细分析：

一. 工资构成

1. 基本工资：这是劳动者最基本的劳动报酬，是工资的主要组成部分。
2. 加班费：如果劳动者在法定工作时间外提供了劳动，那么根据劳动法，用人单位应支付加班费。
3. 奖金：根据劳动者的表现或用人单位的规章制度，劳动者可能获得奖金。
4. 津贴和补贴：如工作餐补贴、交通补贴、住房补贴等，这些也是劳动者工资的一部分。

二. 结清证明的含义

• 结清证明是用人单位与劳动者之间就工资支付事宜达成的书面证明。当用人单位出具结清证明时，意味着用人单位已经支付了劳动者应得的所有工资，双方就工资事宜已经结算清楚。

三. 法律依据

• 根据《劳动法》和相关规定，劳动者的工资应当包括基本工资、加班费、奖金、津贴和补贴等所有劳动报酬。因此，在结清证明上写明的“所有工资”，理应包含这些组成部分。

四. 实际案例

• 例如，某劳动者在与用人单位解除劳动关系时，用人单位出具了结清证明。该证明上写明“已结清所有工资”。后来，劳动者发现用人单位未支付其加班费。在这种情况下，劳动者可以依据结清证明和劳动法相关规定，要求用人单位支付拖欠的加班费。

我建议：在签署结清证明前，劳动者应仔细核对工资明细，确保所有应得的劳动报酬都已包含在内。如有遗漏或争议，应及时与用人单位沟通解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。