五一劳动节期间，仅5月1日当天为法定节假日，安排劳动者工作的，应支付三倍工资。具体分析如下：

1. 法定节假日加班工资：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》及《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，五一劳动节中，仅5月1日为法定节假日。用人单位在这一天安排劳动者工作的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。此加班工资不得以调休等方式替代。

2. 调休日加班工资：

   • 五一假期中除5月1日外的其他日期通常为调休日。若用人单位在这些调休日安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3. 日工资计算方法：

   • 大多数企业采用月薪除以21.75天来计算日工资。因此，劳动者的日工资即为其月工资标准除以21.75天。在计算五一当天加班工资时，应将此日工资乘以300%。

综上所述，五一劳动节期间，用人单位应严格按照法律法规支付劳动者的加班工资。对于5月1日的法定节假日加班，必须支付三倍工资。如果还有其他劳动纠纷相关问题，可以直接向我咨询。