关于您提出的“因病非因工伤丧失劳动能力鉴定中为什么没有部分丧失劳动能力这个级别”的问题，这确实是一个涉及劳动能力鉴定制度和标准的复杂问题。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定是一个严谨且标准化的过程，它依据的是国家相关法律法规和政策文件。在我国，劳动能力鉴定主要由人力资源社会保障部门负责，并遵循《劳动能力鉴定管理办法》等相关规定。这些规定对工伤职工和因病或非因工致残人员的劳动能力鉴定进行了统筹规范。

针对您提到的“部分丧失劳动能力”这一级别在因病非因工伤丧失劳动能力鉴定中的缺失，这可能与我国当前的劳动能力鉴定体系有关。在现有的鉴定体系中，劳动能力鉴定主要关注的是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，而并没有特别针对“部分丧失劳动能力”这一细分类别进行明确划分。

此外，从实际操作的角度看，劳动能力鉴定的结论通常是以具体的伤残级别来呈现的，这些级别反映了被鉴定人劳动能力的受损程度。在实际应用中，这些伤残级别往往与工伤保险待遇、就业安置等密切相关。因此，即使没有明确标注“部分丧失劳动能力”，但通过伤残级别的评定，也可以在一定程度上反映出被鉴定人的劳动能力状况。

当然，我们也认识到，随着社会的进步和法制的完善，劳动能力鉴定制度也需要不断地进行修订和完善。对于您提出的建议，即希望在因病非因工伤丧失劳动能力鉴定中增加“部分丧失劳动能力”这一级别，这是一个值得考虑和探讨的问题。我们将积极向相关部门反映您的意见和建议，并推动相关制度的完善和改进。

最后，我想强调的是，无论劳动能力鉴定的结论如何，我们都应该尊重被鉴定人的权益和尊严，为他们提供必要的支持和帮助。同时，我们也应该加强相关政策的宣传和解释工作，让更多的人了解和理解劳动能力鉴定的制度和标准。