工会签发人的规定主要依据《党政机关公文处理工作条例》以及相关的公文处理规定。以下是对工会签发人规定的详细解读：
一. 签发人的定义与职责
定义：签发人是指上行文，也就是报送上级机关的公文中，发文机关的负责人签署姓名。在工会文件中，签发人通常是工会的正职领导或经授权的主要负责人。
职责：签发人对文件内容进行最后的审核，并决定是否签发。签发人需要对文件内容的真实性、合法性和完整性负责。一旦签发，文件即具有正式效力。
二. 签发人的标注规定
标注位置：根据公文格式要求，上行文应当在发文字号右侧标注“签发人”，“签发人”后面标注签发人姓名。
字体字号：“签发人”三字用3号仿宋体字，签发人姓名用3号楷体字。
多个签发人：如果有多个签发人，签发人姓名按照发文机关的排列顺序从左到右、自上而下依次均匀编排，一般每行排两个姓名，回行时与上一行第一个签发人姓名对齐。
三. 工会签发人的特殊情况
在工会文件中，如果是联合行文，即多个工会或部门共同发文，则每个单位的负责人都应签署姓名，这称为会签。会签人的职责是对文件或合同进行审查，并提出修改意见或建议。所有会签人达成一致意见后，文件才能进入下一环节，最终由签发人进行最后的审批和签发。
四. 注意事项
避免常见错误：如上行文未标注签发人姓名、标注位置不规范、字体字号不一致等。
确保文件质量：签发人在签发前应对文稿进行全面审核，确保文件内容准确、格式规范。
我的观点是，工会签发人的规定是确保公文正式效力和文件质量的重要环节。在实际工作中，应严格遵守相关规定，确保公文的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。