公司不可以随便给人盖实习证明。下面我从几个角度来解释这个问题：

1. 法律合规性：实习证明是证明个人在某段时间内于某公司进行了实习活动的正式文件。随意盖章出具实习证明可能涉及伪造证据或提供虚假信息的法律风险，这不仅违反了诚实信用原则，还可能触犯相关法律法规，导致公司面临法律处罚。

2. 公司信誉：公司随意盖章出具实习证明会损害其信誉和声誉。一旦被发现存在虚假实习证明，公司的诚信度将受到质疑，这可能影响公司的业务合作、客户信任以及未来招聘活动的顺利进行。

3. 实习生权益：对于实习生而言，实习证明是其参与实习活动并获得相应经验的重要证明。如果公司随意盖章，可能导致实习生的实习经历无法得到真实、有效的认可，进而损害其合法权益。

4. 内部管理：从公司内部管理的角度来看，随意盖章出具实习证明也反映了公司管理上的不严谨。这可能导致公司人事管理混乱，无法准确掌握实习生的实习情况，也无法对实习生的表现进行客观评价。

综上所述，公司应严格遵守相关法律法规和内部管理规定，确保实习证明的出具具有真实性和合法性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。