针对“超标准发放补助应追究谁的责任”这一问题，根据《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部令第31号），以下是对责任追究的详细解答：
责任主体
单位责任：
- 有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员应当承担纪律责任。
个人责任：
具体规定
根据规定，超标准发放补助属于违规发放津贴补贴的行为之一，具体处理如下：
警告处分：
- 对于情节较轻的超标准发放补助行为，相关责任人员可能会受到警告处分。
记过或记大过处分：
- 如果情节较重，责任人员可能会受到记过或者记大过处分。
降级或撤职处分：
- 在情节严重的情况下，责任人员可能会面临降级或者撤职的处分。
其他处理：
- 除了纪律处分外，违规发放的津贴补贴还应当按有关规定责令整改，并清退收回。
- 如果涉及党纪处分，将移送党的纪律检查机关处理；涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。
适用范围
- 该规定不仅适用于行政机关公务员，还适用于法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。
- 对于经费来源由财政补助的事业单位工作人员，也有相应的处理规定。
总结
超标准发放补助是一种违规行为，需要追究相关责任人员的责任。根据违规的严重程度，责任人员可能会受到不同程度的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。同时，违规发放的津贴补贴还需要进行整改和清退。这一规定旨在维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策的执行。