农村社主任退休后由儿子继承职位并不合法。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律与规定层面

1. 没有明文规定允许亲属继承职位：目前，没有明确的法律文件规定亲属可以直接继承农村社主任或其他村干部的职位。村干部的选拔和任命应遵循相关的法律法规和程序。

2. 回避原则：虽然法律没有明文禁止亲属同时担任村干部，但许多农村地区有不成文的规定或实际操作中遵循的回避原则，即亲属不得同时担任村干部，特别是关键岗位如村财会人员，以避免利益冲突和不公。

二. 选举与程序层面

1. 选举过程需透明公正：农村社主任的选举应遵循公开、公平、公正的原则，由村民通过合法程序选举产生。任何试图通过非正规手段或利用亲属关系影响选举结果的行为都是不被允许的。

2. 候选人资格需符合规定：即使某人的父亲是前任社主任，其子女要想担任这一职位，也必须在村委成员候选人之内，并经过村民的选举和认可。仅仅因为是前任社主任的子女，并不能自动获得职位。

三. 社会与道德层面

1. 避免权力滥用和近亲繁殖：允许亲属继承职位可能导致权力滥用和近亲繁殖的问题，损害村民的利益和村庄的长远发展。因此，从社会公正和道德层面来看，这种做法也是不可取的。

2. 维护公信力和公平公正：村干部的选拔和任命应基于能力和为村民服务的意愿，而不是基于亲属关系。这样才能维护村干部的公信力和公平公正，赢得村民的信任和支持。

我的观点：农村社主任退休后由儿子继承职位是不合法的，也不符合社会公正和道德原则。村干部的选拔和任命应遵循相关法律法规和程序，确保选举过程的透明公正和候选人的资格符合规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。