结论：村支书退休后直接让其儿子接班是否合法，需分情况讨论，关键在于是否符合法定选举程序和回避要求。以下是具体分析：

1. 若通过民主选举程序产生，且无违规操作，则合法

根据《中国共产党基层组织选举工作条例》和《村民委员会组织法》，村支书和村委会主任的选举需严格遵循民主程序，包括：

• 候选人提名：需由党员或村民联名推荐，或通过党组织提名，而非个人指定；
• 公开选举：需召开党员大会或村民会议，通过无记名投票、差额选举等方式产生；
• 回避要求：若原村支书在选举中存在利用职权为亲属谋利的行为（如操纵选票、干预提名等），则选举结果无效。

关键点：若其儿子通过合法程序当选，且选举过程无违规，则接班合法；但若原村支书直接“指定”儿子接班，未经过民主程序，则涉嫌违法。

2. 若存在“世袭”或利益输送，则涉嫌违法

村干部职位并非“家族财产”，以下行为可能违法：

• 违反选举公平性：如原村支书利用职务影响，迫使党员或村民投票给其儿子；
• 利益冲突：若原村支书在任期间存在贪腐、滥用职权等行为，其儿子接班可能涉及“利益延续”，需重点审查；
• 违反任职回避：部分地区对村干部亲属任职有特殊规定（如直系亲属不得同时担任村支书和村主任），需结合地方政策判断。

法律依据：

• 《村民委员会组织法》第15条：选举应当公开、公平、公正，任何组织或个人不得指定、委派或撤换村民委员会成员；
  
• 《中国共产党纪律处分条例》第80条：利用职权为亲属谋取职务晋升等利益，情节严重的，给予处分。

3. 特殊情况：村集体经济组织负责人

若涉及村集体经济组织（如村办企业）负责人，需区分行政职务与经济职务：

• 村支书、村委会主任属于基层自治组织职务，需通过选举产生；
• 村集体经济组织负责人可能由成员大会选举或村委会任命，但同样需避免利益输送。

建议：

1. 若您发现选举过程存在违规（如操纵选票、未公开计票等），可向乡镇党委或县级纪委举报；
   
2. 若涉及经济问题（如贪污、挪用集体资金），可向公安机关经侦部门报案；
   
3. 具体案件需结合地方政策，建议提供更多细节（如选举程序、是否存在举报等）进一步分析。

如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。