在工地上手受伤后，打工者需要了解赔偿的相关流程和法律依据来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细解答：

一、赔偿项目

根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工地上受伤打工者可获得的赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2. 住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。
3. 康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。
4. 停工留薪期工资：即误工费，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。
6. 伤残津贴：适用于伤残等级较高的职工。
7. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：适用于解除或者终止劳动合同时的情况。

若无法认定为工伤或用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者还可依据《中华人民共和国民法典》中的侵权责任编向用人单位主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
   • 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 协商赔偿：

   • 工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，可与用人单位协商赔偿事宜。
   • 若能达成一致意见，可签订赔偿协议并履行。

4. 劳动仲裁或诉讼：

   • 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。

三、法律依据

• 《工伤保险条例》：详细规定了工伤的认定、赔偿项目、赔偿流程等。
• 《中华人民共和国民法典》（侵权责任编）：为无法认定为工伤或用人单位未依法缴纳工伤保险费的劳动者提供了法律救济途径。
• 其他相关法律法规：如《安全生产法》、《劳动法》等，也对劳动者的权益保护作出了相关规定。

综上所述，工地上手受伤后，打工者应首先申请工伤认定，并根据认定结果进行劳动能力鉴定。随后与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成则可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。在整个过程中，打工者应充分了解相关法律法规和赔偿流程，以确保自己的权益得到最大保障。