针对您提出的“工人在厂上班途中受伤做手术怎样理赔”的问题，这主要涉及到工伤保险的赔付流程。以下是我为您详细梳理的理赔步骤和注意事项：
一、工伤认定
首先，需要确认工人的受伤是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果工人在上班途中因交通事故受伤，且非本人主要责任，那么就可以申请工伤认定。
二、申请工伤认定
- 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
- 提交申请：将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门，通常是人力资源和社会保障局。
- 等待审核：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
- 作出决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤待遇申请
一旦工伤认定成功，工人就可以享受工伤保险待遇，这包括：
- 治疗工伤所需费用：包括手术费、药费、住院费等，这些费用通常由工伤保险基金支付。
- 交通、食宿费用：如果因工伤需要到外地就医，可以申请交通、食宿费用的补助。
- 伙食补助费：在住院期间，可以享受伙食补助费。
- 辅助器具费：如果因工伤导致残疾，需要配置辅助器具的，费用也由工伤保险基金支付。
- 工伤康复的费用：包括康复训练、理疗等费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：如果生活不能自理，可以享受护理费。
四、伤残赔偿（如适用）
如果工伤导致伤残，根据伤残等级，工人还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。
五、注意事项
- 及时申请：工伤认定和工伤待遇申请都有时间限制，因此一旦发生工伤，应尽快申请。
- 保留证据：包括医疗记录、交通事故认定书等，这些证据在申请工伤认定和工伤待遇时非常重要。
- 了解政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此建议了解当地的具体政策。
六、特殊情况处理
如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么上述费用将全部由用人单位承担。在这种情况下，工人可以通过法律途径维护自己的权益。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤理赔的流程和注意事项。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。