雇佣保镖其实涉及到的是自行招用保安员的问题，需要遵循一定的法律程序和规定。以下是根据您提供的参考信息整理出的详细流程：

一、明确需求与条件

首先，您需要明确雇佣保镖（即保安员）的具体需求，比如保安员的数量、职责范围、服务区域等。同时，确保您符合自行招用保安员的单位条件，即您是一个机关、团体、企业、事业单位或物业服务企业，且需要保安员从事本单位的安全防范工作。

二、准备备案材料

按照《保安服务管理条例》和《公安机关实施保安服务管理条例办法》的规定，您需要准备以下备案材料：

1. 单位法人资格证明：如工商营业执照正、副本原件及复印件。
2. 法定代表人及保安服务分管负责人信息：包括身份证原件及复印件、个人简历、无犯罪记录证明等。
3. 单位基本情况：如办公所在地房屋产权证、房屋租赁合同等。
4. 保安服务管理制度：包括岗位责任制度、保安员管理制度、突发案（事）件及自然灾害的应急处置预案等。
5. 保安员信息：包括招聘保安员的文件或物业服务合同、保安员名册、保安员的身份证原件及复印件、保安员证复印件等。
6. 保安专用器材、装备清单：确保符合国家技术质量标准。
7. 保安服务区域平面图：以及保安人员配置情况、保安装备器材配置情况。

三、提交备案申请

1. 领取申请表格：到注册地的公安分局保安监管部门领取相关申请表格。
2. 报送申请材料：备齐申请材料后，直接到注册地的公安分局保安监管部门报送申请材料。工作人员会接收、核对申请材料，如果申请材料齐全且符合法定条件，会予以受理；如果申请材料不齐全或不符合法定条件，会当场一次性告知需要补正的全部内容及标准。

四、等待审核与备案

工作人员会对您报送的申请材料进行审核，根据相关法律法规规章进行审查。审核通过后，会通知您备案登记情况，完成备案手续。

五、注意事项

1. 时间规定：请确保在开始保安服务之日起30个工作日内完成备案手续。
2. 保安员条件：招用的保安员需要符合法定条件，如年满18周岁、身体健康、品行良好、具有初中以上学历等，并需要经过考试、审查合格并取得保安员证。
3. 法律责任：如果未按照规定进行备案或撤销备案，或者招用不符合条件的人员担任保安员，公安机关将按照有关法律法规责令限期改正，并给予警告或罚款等处罚。

综上所述，雇佣保镖（即自行招用保安员）需要遵循一定的法律程序和规定，包括明确需求与条件、准备备案材料、提交备案申请、等待审核与备案以及注意相关事项。希望这些信息能对您有所帮助。