物业公司如果打算雇佣保安，需要遵循一定的手续和规定，以确保合法合规。以下是详细的步骤和所需材料：
一、备案范围确认
首先，需要确认您的物业公司是否属于需要备案的范围。根据相关规定，自行招用保安员在物业管理区域内开展门卫、巡逻、秩序维护等服务的物业服务企业，是需要进行备案的。
二、准备备案材料
接下来，您需要准备以下备案材料：
物业服务合同：这是证明您物业公司有权在特定区域内提供物业服务的重要文件。
单位法人资格证明：这通常是公司的营业执照或相关注册文件，用于证明公司的合法存在和法人资格。
单位负责人基本情况登记表：包括负责人的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度：这些制度是确保保安服务质量和保安员行为规范的重要文件。
单位自行招用保安员备案登记表：这是专门用于备案的表格，需要详细填写保安员的基本信息、招用情况等。
保安员基本情况登记表：包括保安员的姓名、身份证号码、联系方式、保安职业资格证书等基本信息。
三、提交备案申请
准备好上述材料后，您需要向属地区县公安机关治安管理部门提交备案申请。在提交时，请确保所有材料齐全、规范、有效，并且内容完整、清晰。如果提交的是复印件，应确保完整清晰并与原件一致。
四、等待审核与备案
公安机关治安管理部门会对您的备案申请进行审核。如果材料齐全且符合规定，他们会予以备案并发放备案通知书。如果材料不齐全或不符合规定，他们会一次性告知您需要补正的全部材料。
五、遵守相关规定
在备案后，您的物业公司需要遵守相关规定，包括不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务，不得招用不符合规定条件的人员担任保安员等。同时，您还需要对保安员进行疏于管理、教育和培训，确保他们遵守法律法规和公司制度。
六、法律责任
请注意，如果您的物业公司未按照规定进行备案或者撤销备案，或者招用不符合规定条件的人员担任保安员，或者在规定区域以外开展保安服务，公安机关将按照相关法规进行处罚，包括责令限期改正、给予警告、罚款等。因此，请务必严格遵守相关规定。
希望以上解答能够帮助您更好地了解物业公司雇佣保安所需的手续和规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。