结论前置：一个月上26天班，且每天工作24小时，这显然不符合劳动法的规定。

详细分析：

1. 工作时间规定：

   • 根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。显然，每天工作24小时远远超出了这一限制。

2. 加班与休息：

   • 劳动者有享受休息和休假的权利。即使存在加班情况，也应遵守加班时间的相关规定，并且需要支付加班费。长期连续工作24小时不仅违反了工作时间的规定，也剥夺了劳动者的休息权利。

3. 健康与安全：

   • 长时间连续工作对劳动者的身体健康和生命安全构成严重威胁。劳动法规定了劳动者的工作时间和休息休假，正是为了保障劳动者的身心健康和劳动安全。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位要求劳动者一个月上26天班，且每天工作24小时，劳动者有权拒绝，并可以向劳动监察部门投诉。用人单位若违反劳动法规定，将面临相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、改正违法行为等。

综上所述，一个月上26天班，且每天工作24小时，严重违反了劳动法的规定。劳动者应了解自己的权益，并在权益受到侵害时及时寻求法律帮助。如果你有任何关于劳动法的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。