在交通事故中，如果司机驾驶公司车辆并造成人身伤害，其所需承担的责任会从多个维度来考量。下面我将详细解释这一问题：

1. 交通事故责任：

   • 首先，要根据交通事故的具体情况来判断司机是否承担交通事故责任。这通常依据交通法规，如是否遵守交通信号、是否超速、是否酒驾等。
   • 如果司机因违反交通法规而导致事故，那么他可能需要对事故承担全部或部分责任。

2. 雇主责任：

   • 在大多数情况下，由于司机是在为公司执行工作任务时发生事故，因此公司（雇主）也可能需要承担一定的责任，这被称为“雇主责任”。
   • 雇主责任的具体范围可能因国家法律和具体案件情况而异，但通常包括赔偿受害者的损失，如医疗费用、误工费等。

3. 司机个人责任：

   • 尽管有雇主责任，但如果司机存在重大过失或故意行为（如酒驾、严重超速等），他个人也可能需要承担一定的法律责任，包括刑事责任和民事赔偿责任。
   • 在某些情况下，司机可能还需要面临行政处罚，如吊销驾照、罚款等。

4. 保险责任：

   • 公司车辆通常都会购买保险，包括交强险和商业险。在事故发生后，保险公司会根据保险合同的约定来承担一定的赔偿责任。
   • 因此，司机和公司都需要及时与保险公司沟通，了解保险赔偿的具体流程和范围。

综上所述，交通事故中开公司车造成人身伤害的司机所需承担的责任是复杂且多维度的。它不仅涉及交通事故责任本身，还涉及雇主责任、司机个人责任以及保险责任等多个方面。因此，在处理此类事故时，建议司机和公司及时咨询专业律师，以便更准确地了解各自的责任和义务，并采取相应的法律措施来解决问题。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。