进厂交押金只退一半，你可能遭遇了不合法的行为，因为根据我国相关法律规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。针对这一情况，你可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位的负责人或人事部门进行沟通，明确表达你对押金只退一半的不满，并要求全额退还。
   • 强调相关法律法规的规定，指出用人单位的行为可能违法，并表达你希望和平解决此事的意愿。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，举报用人单位的违法行为。
   • 提供相关证据，如押金收据、劳动合同等，以支持你的投诉。
   • 劳动监察部门将对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的要求，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，你需要准备充分的证据来证明用人单位的违法行为，并寻求法律援助以确保你的权益得到维护。

4. 保留证据，备查备用：

   • 无论采取何种方式，都要确保保留好所有相关证据，如押金收据、劳动合同、沟通记录等。
   • 这些证据将在你维权过程中起到至关重要的作用。

综上所述，面对进厂交押金只退一半的情况，你应首先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据是维权成功的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。