职工办理还休时，工龄是计算相关待遇的重要因素。以下是具体的分析：

一. 工龄在退休待遇中的体现

1. 基本养老金的组成：根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，其中个人累计缴费年限（即工龄）是确定基本养老金的重要因素之一。工龄越长，通常意味着缴费年限越长，进而影响到基础养老金的数额。
2. 缴费年限与养老金：该法条还指出，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这意味着，工龄（缴费年限）与养老金待遇直接相关。

二. 还休时的工龄计算

• 连续计算：职工在办理还休时，其工龄通常是连续计算的，从职工与单位建立劳动关系之日起计算，直至离职或退休之日。这一连续工龄将作为计算退休待遇的重要依据。

三. 实际应用指导

• 劳动者在办理还休时，应了解自己的工龄情况，并咨询当地社保部门或企业人力资源部门，以确保自己的退休待遇得到准确计算。
• 如对工龄计算或退休待遇有异议，应及时提出并寻求专业帮助。

综上所述，职工在办理还休时，工龄是计算其退休待遇的重要因素。因此，劳动者应充分了解自己的工龄情况，并关注相关法律法规和政策标准的变化，以便更好地维护自身合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。