关于您提出的“上夜班摔伤怎么算”的问题，这主要涉及到工伤的认定和赔偿流程。以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定

首先，要判断您摔伤的情况是否属于工伤。如果是在工作过程中，因工作原因而摔伤，比如在工作场地从事本职工作时不慎摔倒受伤，那么这种情况一般是可以认定为工伤的。

对于工伤的认定，单位应在事故发生之日起30日内向相关部门申请。如果单位没有按规定申请，那么您本人、您的近亲属或者工会组织，都可以在事故发生后的1年内提出工伤认定的申请。

二、劳动能力鉴定

一旦您的伤情被认定为工伤，接下来就需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这个过程会通过专业的医疗检查和评估来完成，并会依据伤残等级来决定您应享受的工伤待遇。

三、工伤待遇与赔偿

根据您的伤残等级，您可以享受相应的工伤待遇。这包括医疗费按实际支出报销，住院伙食补助费按相应标准发放，停工留薪期工资按原工资待遇发放，以及伤残津贴的发放，具体数额会依据伤残程度而定。

如果单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任将由单位来承担。如果单位已经缴纳了工伤保险，那么相关的赔偿费用将会从工伤保险基金中支付。

四、赔偿计算与维权

赔偿数额的具体计算，会根据您的医疗费票据、工资收入、伤残等级等具体情况来进行。在这个过程中，建议您及时与单位进行沟通协商。如果协商不成，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总的来说，上夜班摔伤后的赔偿问题，主要涉及到工伤的认定、劳动能力鉴定、工伤待遇的确定以及赔偿数额的计算和维权。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关的流程和规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。