上夜班路上骑电动车摔倒，在一般情况下不被认定为工伤，但在特定条件下，如因外部因素导致或符合视同工伤条件，且满足相关条件，则有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一般情况下的认定结果
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，对于骑电动车摔倒的情况，若并非由第三方责任（如他人违规驾驶导致碰撞）引发，而是由于自身原因（如操作不当、道路湿滑等）造成的单方事故，则通常不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件。
可能构成工伤的特殊情形
存在第三方责任：
- 若摔伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。例如，被机动车追尾导致摔倒受伤的情形。
符合视同工伤条件：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，即使发生在下班途中，也可视同工伤。但需注意，此类情形需严格满足“工作时间/岗位发病+直接送医救治”的条件，单纯下班途中的意外摔伤不适用。不过，若上夜班途中因工作原因（如紧急任务）导致突发疾病并摔倒受伤，且符合视同工伤的其他条件，也有可能被认定为工伤，但这种情况较为罕见且需严格证据支持。
认定条件与申请流程
要认定为工伤，摔伤必须同时满足以下条件：
- 发生在上下班途中，即合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线的上下班途中。
- 是由非本人主要责任的交通事故或外部因素所导致。这意味着如果是因为自己不慎摔倒，或者虽然发生了交通事故但本人负有主要责任，都不能认定为工伤。
如果职工认为自己的摔伤符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。具体流程如下：
- 用人单位应在规定时间内为职工申报工伤。若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料，如医疗诊断证明、事故现场证明、交通事故责任认定书（如有）、证人证言等，以支持工伤认定申请。
- 社会保障行政部门将进行调查核实，并根据事实和证据作出认定结论。
总结与建议
上夜班路上骑电动车摔倒是否算工伤，不能一概而论，而是需要根据具体情况和相关法律法规来判断。职工在遭遇此类情况时，应及时了解相关法律法规和政策规定，并咨询专业律师（即我本人）以获取准确指导。同时，用人单位也应加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力，减少此类事故的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。