针对您提出的“老板扣工人证件钱怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，用人单位扣押劳动者的身份证或其他证件，以及以任何名义向劳动者收取财物，都是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据该法第八十四条的规定，用人单位若违反此规定，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并可能依照有关法律规定给予处罚。若用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，还将被处以每人五百元以上二千元以下的罚款，并需承担因给劳动者造成损害而产生的赔偿责任。
那么，面对这样的情况，劳动者应该如何处理呢？
与用人单位沟通：首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，明确表达您的不满和诉求，要求其退还您的证件和财物。有时候，这可能是一个误解或沟通不畅导致的，通过沟通或许能够迅速解决问题。
向劳动行政部门投诉：如果与用人单位的沟通没有结果，或者您认为其行为已经严重侵犯了您的权益，您可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门将依法对用人单位进行调查，并根据调查结果给予相应的处罚。
寻求法律援助：如果您觉得自己的权益受到了严重损害，且通过上述途径无法得到有效解决，您可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，建议您保持冷静和理智，尽量收集并保留好相关证据，如与用人单位的沟通记录、劳动合同、收据等，以便在需要时提供证明。
总之，面对用人单位扣押证件或收取财物的行为，劳动者应该勇敢站出来维护自己的权益。通过合法途径寻求帮助和解决问题，是保护自己权益的最佳方式。