申请补发工资的劳动仲裁申请书，需要按照规范的格式撰写，并明确列出仲裁请求、事实和理由，以及提供相关证据。以下是一份详细的撰写指南：

一. 首部格式与要点

• 标题：居中书写“劳动仲裁申请书”。
• 申请人信息：详细列明姓名、性别、出生日期、职业、住址、通讯地址、联系电话及公民身份号码。
• 被申请人信息：包括单位全称、住所地、通讯地址、统一社会信用代码、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系电话。

二. 正文内容与结构

1. 仲裁请求：

   • 明确列出补发工资的诉求，并注明具体金额和时间段。
   • 示例：“请求裁决被申请人支付申请人202X年X月至202X年X月期间拖欠的工资共计人民币XXXX元。”

2. 事实和理由：

   • 事实部分：简述劳动关系建立的时间、岗位、工资待遇等基本情况，随后详细描述被申请人拖欠工资的具体经过，包括时间、金额及后果。
   • 理由部分：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，论证被申请人拖欠工资的行为违法，并应承担相应的法律责任。
   • 示例：“申请人认为，被申请人无故拖欠工资，违反了《劳动合同法》第三十条的规定，应依法承担支付拖欠工资的法律责任。”
   • 法律依据：具体引用《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

三. 证据及证人信息

• 证据清单：列举所有支持仲裁请求的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、工作记录等，并说明证据的来源和证明目的。
• 证人信息：如有证人，需提供其姓名、住所、联系方式及所能证明的事实。

四. 尾部格式与要求

• 写明提交的仲裁机构名称，如“XXX市劳动人事争议仲裁委员会”。
• 申请人亲笔签名并注明申请日期。

五. 其他注意事项

• 副本提交：根据被申请人数量准备相应数量的申请书副本。
• 证据提交：随申请书一并提交所有证据材料的原件或复印件。

我建议，在撰写申请书时，务必保持客观、专业的语言表述，避免情绪化或模糊不清的措辞。同时，确保所有信息的准确性和完整性，以便仲裁机构能够更好地理解你的诉求并作出公正的裁决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。