违法分包单位对包工头欠薪需要承担相应责任。具体分析如下：
一. 违法分包单位的责任
民事赔偿责任：
- 违法分包单位作为与劳动者（包工头招用的劳动者）间接建立劳动关系的主体，当包工头欠薪时，违法分包单位对欠薪负有直接支付义务。这是因为违法分包单位将工程分包给不具备用工主体资格的包工头，根据相关法律法规，违法分包单位需承担用工主体责任。
- 法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年）》第四条，以及《保障农民工工资支付条例》第三十六条。
行政责任：
- 劳动行政部门有权对违法分包行为进行处罚，如责令限期改正、罚款等。这是因为违法分包行为本身违反了建筑法等相关法律法规的规定。
- 法律依据：《中华人民共和国建筑法》第六十七条等。
二. 包工头的责任
- 包工头作为直接招用劳动者的个人或组织，对欠薪负有直接责任。若包工头未能按时足额支付劳动者工资，劳动者有权依法向其追讨。
三. 实际案例与启示
- 在实际案例中，当违法分包单位将工程分包给包工头，且包工头欠薪时，劳动者往往选择向违法分包单位追讨工资。此时，违法分包单位需根据相关法律法规承担用工主体责任，包括支付欠薪等。
- 这启示我们，在选择分包单位时，应严格审查其资质和信誉，避免与不具备用工主体资格的单位或个人合作，从而防范欠薪等风险的发生。
我建议，若您遭遇违法分包单位包工头欠薪的情况，应首先尝试与拖欠工资的单位或包工头直接沟通，明确要求其支付所欠工资。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促用人单位支付欠薪。必要时，还可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起民事诉讼，以维护自身合法权益。