支付住家保姆的钱确实称为劳务报酬。以下是对此结论的详细解析：

一. 定义与性质

• 保姆劳务费，即雇主因雇佣保姆为其提供家庭劳务服务而支付的报酬。这是双方基于劳务合同关系产生的一项重要经济权益。从这一定义出发，支付住家保姆的钱，作为其为雇主提供家庭劳务服务的对价，自然应当被归类为劳务报酬。

二. 法律依据

• 虽然直接针对“住家保姆劳务报酬”的表述在提供的法律依据中并未出现，但《中华人民共和国民法典》等相关法律法规对于劳务合同关系及劳务报酬的支付有明确规定。这些规定为雇主支付住家保姆劳务报酬提供了法律基础。

三. 实际应用

• 在实际应用中，雇主支付住家保姆的钱通常都是以劳务报酬的名义进行的。这不仅符合劳务合同关系的本质，也体现了对保姆劳动价值的尊重与认可。

综上所述，支付住家保姆的钱确实称为劳务报酬。这一结论既符合劳务合同关系的本质，也有明确的法律依据作为支撑。如有进一步需要，您可以继续咨询我。