如私营企业不给独生子女补贴，您可以通过行政投诉的方式向当地劳动行政部门举报，要求单位履行相关奖励政策。

一. 法律依据与奖励政策

1. 法律依据：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，有权按照国家和省、自治区、直辖市的相关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或规章中明确由单位落实的奖励措施，相关单位应当严格执行。
2. 奖励政策内容：对于退休职工的独生子女补贴，具体发放标准可能因地区而异。一般而言，未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，退休时可加发一定比例的退休金；而企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，则可能享有不低于一定金额或一个月工资额的一次性补助。

二. 维权途径

• 行政投诉：如单位拒绝发放独生子女补贴，您可以直接向当地劳动行政部门提出投诉，要求其介入调查并督促单位履行奖励政策。
• 法律途径：若行政投诉未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如向法院提起诉讼。

三. 实际操作建议

• 收集证据：在采取任何行动之前，建议您先收集好相关证据，如独生子女父母光荣证、单位拒绝发放补贴的书面或口头通知等。
• 与单位沟通：在正式投诉或起诉之前，也可以尝试与单位进行沟通，了解其拒绝发放补贴的具体原因，并寻求解决方案。

我的观点：独生子女补贴是国家对独生子女父母的奖励政策，单位应当严格按照相关法律法规执行。如单位拒绝发放，您完全有权通过行政投诉或法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。