针对挂靠企业倒闭后独生子女相关费用（这里假设您指的是可能因挂靠关系产生的某些福利、补贴或赔偿等费用，具体需根据实际情况判断）的处理问题，以下是从不同角度给出的分析和建议：
明确费用性质与来源：
- 首先，需要明确这笔“独生子女钱”的具体性质和来源。是挂靠企业因某种政策或内部规定给予独生子女的特殊补贴？还是基于某种合同关系（如挂靠协议）产生的费用？或者是其他形式的福利或赔偿？
- 不同的费用性质和来源，将直接影响后续的处理方式和法律依据。
审查挂靠协议与相关政策：
- 如果这笔费用是基于挂靠协议产生的，那么应首先审查挂靠协议中是否有关于企业倒闭后费用处理的条款。
- 如果协议中有明确规定，如企业倒闭后费用如何支付、由谁支付等，那么应按照协议约定执行。
- 如果协议中没有相关规定，或者规定不明确，那么可能需要依据相关法律法规和政策来寻求解决方案。
依据法律法规寻求救济：
- 如果挂靠企业倒闭导致费用无法支付，且没有明确的协议约定，那么可以考虑依据相关法律法规来寻求救济。
- 例如，如果这笔费用属于劳动报酬或福利待遇范畴，那么可以依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，向企业破产管理人申报债权，要求支付相应的费用。
- 如果这笔费用与挂靠企业的破产无关，而是基于其他法律关系（如侵权、合同等），那么可能需要通过诉讼或其他法律途径来维护自己的权益。
考虑实际执行难度：
- 在寻求法律救济时，还需要考虑实际执行的难度。如果挂靠企业已经倒闭，且没有足够的资产来支付费用，那么即使通过法律途径获得了胜诉判决，也可能面临执行难的问题。
- 在这种情况下，可能需要考虑与其他债权人协商分配企业剩余资产，或者寻求政府、社会组织的帮助和支持。
具体行动建议：
- 收集证据：首先收集与这笔费用相关的所有证据，包括挂靠协议、支付记录、相关政策文件等。
- 咨询专业人士：由于法律问题具有复杂性和专业性，建议咨询专业律师或法律顾问，以获取更具体、更专业的法律建议。
- 及时行动：如果挂靠企业已经倒闭或即将倒闭，应尽快采取行动，以免错过申报债权或寻求法律救济的最佳时机。
总结与提醒：挂靠企业倒闭后独生子女相关费用的处理问题，需要根据费用的性质、来源以及挂靠协议和相关政策来具体分析。在处理过程中，应注重收集证据、咨询专业人士并及时行动。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。