公司可以不设立部门。具体分析如下：

一. 公司组织结构的灵活性

• 公司法并未强制要求公司必须设立具体的部门。公司的组织结构、部门设置等，主要由公司章程、股东会决议或董事会决议（如设有董事会）来决定。
• 在实践中，公司根据自身的业务规模、业务需求以及管理效率等因素，可以自主决定是否设立部门，以及设立哪些部门。

二. 不设部门的可能情形

• 对于初创公司或业务规模较小的公司，为了降低运营成本、提高管理效率，可能会选择不设立复杂的部门结构，而是采用更为简洁、灵活的组织形式。
• 例如，一些小型公司可能只设立基本的财务、人事等职能岗位，而不设立独立的部门。

三. 不设部门的法律后果

• 不设立部门并不违反公司法的强制性规定，因此不会产生法律上的不利后果。
• 但需要注意的是，公司应当确保自身的组织结构、管理机制等能够满足公司运营的需求，确保公司的正常运作和合规经营。

我建议：公司在决定是否设立部门时，应充分考虑公司的实际情况和需求，以及可能带来的法律和管理风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。