大学毕业后去实习无收入，这种情况一般构成劳务关系而非劳动关系。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 实习性质与目的：

   • 实习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，这一过程主要侧重于知识、技能的获取和经验的积累。
   • 实习期间，学生通常不会获得工资报酬，而是可能获得实习补贴或生活费等。

2. 劳动关系与劳务关系的区别：

   • 劳动关系要求劳动者成为公司编制之内的一员，且需缴纳五险一金。劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在明确的岗位、报酬、福利待遇等约定，并签订劳动合同。
   • 劳务关系则是指两个平等主体之间的关系，提供劳务一方提供的是劳动成果，如演出、会计服务等，且提供劳务一方本身不被支配。

3. 法律依据：

   • 根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

4. 实际情况分析：

   • 在大学毕业后实习无收入的情况下，由于实习者并未成为公司正式员工，也不享受正式员工的福利待遇，因此不符合劳动关系的构成要件。
   • 实习者与公司之间更接近于一种提供劳务与接受劳务的关系，即劳务关系。

综上所述，大学毕业后去实习无收入的情况下，一般构成劳务关系而非劳动关系。如果你对此有进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。