离休干部死亡抚恤金在再婚遗孀和前子女之间的分配，需遵循法律规定，并不存在固定的比例分配。具体分析如下：

一. 抚恤金不属于遗产，但可参照遗产继承顺序分配

• 抚恤金是职工因工或因病死亡后，由所在单位或相关部门给予其近亲属的一种经济补偿，它并非遗产，但在分配上，往往参照遗产的继承顺序进行。
• 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条，遗产的继承顺序为：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。在没有遗嘱或遗赠扶养协议的情况下，抚恤金应首先由第一顺序的继承人分配。

二. 再婚遗孀和前子女均属于第一顺序继承人

• 在本案例中，再婚遗孀作为配偶，前子女作为子女，均属于第一顺序继承人，他们均有权参与抚恤金的分配。
• 需要注意的是，这里的“前子女”指的是与离休干部有血缘关系或法律上的扶养关系的子女，无论其父母是否再婚，其继承权均不受影响。

三. 分配原则与考虑因素

• 抚恤金的分配应遵循公平、合理的原则，考虑各继承人的实际情况和需要。
• 具体分配时，可能需要考虑再婚遗孀的经济状况、生活能力，以及前子女的生活状况、对离休干部的赡养情况等因素。
• 如果各方能够协商一致，可以签订分配协议；如果协商不成，可能需要通过法律途径解决争议。

四. 无法直接给出具体分配比例

• 由于抚恤金分配涉及的因素较多，且每个家庭的具体情况不同，因此无法直接给出再婚遗孀和前子女之间的具体分配比例。
• 在实际操作中，建议各方通过协商或法律途径来确定最终的分配方案。

综上所述，离休干部死亡抚恤金在再婚遗孀和前子女之间的分配，应遵循法律规定，并考虑各继承人的实际情况和需要。如有进一步需要，您可以继续咨询我。