关于“工地工伤自己要承担多少责任”这个问题，其实涉及多个方面的因素，不能一概而论。下面我将从不同角度为您详细解析：
一般情况下工伤责任：
- 按照《工伤保险条例》，员工在工作中遭受事故伤害通常属于工伤，用人单位需承担主要责任。这意味着，在大多数情况下，工伤员工无需自己承担责任，而是由用人单位来承担相应的赔偿责任。
员工自身存在重大过错时：
- 如果员工自身存在故意或重大过失，如违规操作、违反安全操作规程导致受伤，用人单位的赔偿责任可能会减轻。具体减轻到何种程度，需由法院根据员工实际过错程度来判定。但这种情况并不常见，且需要严格的证据支持。
工地违法分包等特殊情况：
- 当工地存在违法分包等违法情况，而劳动者自身没有重大过错时，即便有一些小失误，也不应承担主要责任。此时，赔偿责任主要应由违法分包方等相关主体承担。这体现了法律对弱势劳动者的保护原则。
第三人侵权情况：
- 如果工伤是由第三人的侵权行为造成的，那么侵权的第三人应当承担赔偿责任。同时，如果工地方面存在过错，如安全措施不到位，导致员工更容易受到第三人伤害，工地也可能需要承担相应的补充责任。
综上所述，工地工伤自己要承担多少责任并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果您或您的亲友遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。作为专业律师，我擅长处理劳动工伤等法律问题，如果您有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我提问。