体制内人员以前做过公司监事，并不直接构成违反体制内任职规定的行为。但具体情况需根据相关法律法规及实际情况进行分析，以下是我的详细解答：
一. 监事身份与公务人员聘用的关系
根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。但此条款并未明确提及曾担任过公司监事是否会影响公务人员的聘用。关键在于，担任监事期间是否存在违法违规行为，以及该行为是否与公务人员的廉洁性、品德等要求相冲突。
二. 分析具体情况
监事职责与义务
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条，监事对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，也不得侵占公司财产。如果曾担任监事期间严格遵守了这些义务，那么这一经历通常不会对体制内任职产生负面影响。
是否存在违法违规行为
- 如果在担任监事期间存在违反《公司法》或其他法律法规的行为，特别是涉及到贪污、贿赂等严重违法情形，那么这些行为可能会成为影响公务人员聘用的不利因素。因为公务人员的聘用标准中通常包括了对候选人品德、廉洁性等方面的要求。
监事任职公司与公务工作的关系
- 如果曾任监事的公司与公务工作无关，或者没有利益冲突，那么这一经历通常不会对体制内任职产生实质性影响。然而，如果公司性质特殊（如国有企业或与政府部门有密切联系），或者监事职责范围广泛且涉及与政府部门的利益关系，则可能需要进一步评估是否存在潜在的利益冲突。
三. 建议与结论
- 咨询相关部门：如有疑虑，建议向公务员考试报名部门或相关政府机构咨询，了解具体规定和限制。
- 自我评估：回顾担任监事期间的行为，确保没有违反相关法律法规和公务人员的聘用标准。
- 我的观点：体制内人员以前做过公司监事，并不直接构成问题。关键在于个人在担任监事期间的行为是否合法合规，以及该经历是否与公务工作存在利益冲突。只要能够证明自己的品德、廉洁性和专业性，通常不会影响体制内的任职。
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