上班了保险公司是否还应赔偿误工费，以及这是否构成骗保，需要根据具体情况进行细致分析。以下是对这一问题的详细解答：
一、误工费的基本定义与目的
误工费主要是为了补偿受害人因遭受伤害而无法正常工作所造成的经济损失。其核心原则是，受害人因伤害而失去了原本可以通过工作获得的收入，因此误工费的申请应基于受害人实际的经济损失。
二、何种情况下构成骗保
虚构或夸大损失：
- 如果受害人在已经正常上班且有稳定收入来源，不存在因保险事故导致收入实际减少的情况下，仍然向保险公司主张误工费赔偿，或者故意夸大自己的损失程度以获取更多的赔偿金，这种行为就构成骗保。
隐瞒真相：
- 受害人在获得误工费后，如果故意隐瞒自己的恢复情况和工作收入，继续领取不应得的误工费，这也同样构成骗保。因为这种行为违背了误工费的初衷和原则，即补偿受害人的实际经济损失。
三、何种情况下不构成骗保
实际收入减少：
- 如果受害人在受伤后，虽然能够上班，但因保险事故的影响导致实际收入有所减少（如业绩下滑、提成减少、需要缴纳原本应由单位承担的社保和公积金部分等），那么主张误工费是合理合法的。在这种情况下，受害人需要提供充分的证据来证明自己的实际收入减少情况。
诚实报告：
- 受害人在获得误工费后，如实向相关机构（如保险公司或法院）报告自己的恢复情况和工作收入，没有故意隐瞒或提供虚假信息，那么这就不构成骗保。
四、法律后果与建议
- 依据相关法律法规，进行保险诈骗活动将受到严厉的处罚。根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，投保人、被保险人或者受益人进行保险诈骗活动，尚不构成犯罪的，将依法给予行政处罚。而根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，进行保险诈骗活动，数额较大的，将面临刑事处罚。
- 为了避免不必要的法律纠纷和风险，建议受害人在申请误工费时务必提供真实、准确的证明材料，并如实报告自己的恢复情况和工作收入。
- 同时，保险公司和相关机构也应加强审核和监管力度，确保误工费的发放符合法律法规和公平原则。
综上所述，上班了还要误工费是否算骗保，关键在于受害人的行为是否符合误工费的申请条件和目的是否正当。在申请和赔付过程中，应确保信息的真实性和准确性，以避免任何形式的骗保行为。