临时工结算工资时，你可以要求个体经营者也提供身份证号码给你。这是因为，在劳动关系中，双方都有权了解对方的身份信息，以确保交易的合法性和安全性。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同，并在合同中明确双方的身份信息。虽然临时工可能不签订正式的劳动合同，但双方仍然需要确认对方的身份，以确保劳动关系的合法性。
   • 同时，根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息的收集和使用应当遵循合法、正当、必要的原则，并经过对方的同意。因此，在要求对方提供身份证号码时，应当明确告知对方这一信息将用于何种目的，并确保信息的安全。

2. 实践中的操作：

   • 在实际操作中，临时工和个体经营者之间往往通过口头协议或简单的书面协议来约定工作内容和报酬。在这种情况下，为了保障双方的权益，了解对方的身份信息是非常重要的。
   • 如果个体经营者要求你提供身份证号码以便结算工资，那么你也可以相应地要求对方提供身份证号码，以便确认对方的身份和确保交易的安全性。

3. 注意事项：

   • 在要求对方提供身份证号码时，应当注意保护对方的隐私和个人信息安全，避免将这一信息泄露给第三方。
   • 如果对方拒绝提供身份证号码，你可以考虑通过其他方式来确认对方的身份，例如查看对方的营业执照、身份证复印件等。
   • 如果在交易过程中发生任何纠纷或问题，你可以及时向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助和建议。

综上所述，临时工结算工资时，你可以要求个体经营者也提供身份证号码给你。这是为了保障双方的权益和确保交易的安全性。同时，在要求对方提供身份证号码时，应当注意保护对方的隐私和个人信息安全。