首先，我们要明确一点：劳动合同中的定金通常是不合法的，因为《劳动合同法》中并没有定金的相关规定。如果你已经交了定金，并且现在不想继续这份工作，你可以尝试以下步骤来退回定金：

1. 查看劳动合同：

   • 仔细阅读你的劳动合同，看是否有关于定金退还的条款。
   • 如果合同中有明确约定定金可退的情况或条件，那么你可以根据这些条款来要求退还定金。

2. 与雇主沟通：

   • 与你的雇主进行坦诚的沟通，表达你不再想继续这份工作的意愿，并询问定金是否可以退还。
   • 在沟通过程中，保持冷静和礼貌，尽量寻求双方都能接受的解决方案。

3. 寻求法律援助：

   • 如果雇主拒绝退还定金，或者劳动合同中没有关于定金退还的明确条款，你可以考虑寻求法律援助。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询像我这样的专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。

4. 准备证据：

   • 在寻求法律援助之前，准备好所有相关的证据，包括劳动合同、定金支付凭证、与雇主的沟通记录等。
   • 这些证据将有助于支持你的主张，并增加你成功退回定金的可能性。

综上所述，劳动合同中的定金通常是不合法的，你有权要求退还。如果雇主拒绝退还，你可以通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，保持冷静和理智，寻求专业的法律援助是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。