在工伤事故中，受害者是否能向造成事故的人索赔，这个问题涉及多个方面，以下是我为您详细解答：
结论前置：在工伤事故中，受害者通常可以向造成事故的人（即肇事者）索赔，但具体索赔权限和金额需根据事故性质、责任划分、保险理赔情况及相关法律法规综合判断。
一、可以向肇事者索赔的情况
第三人侵权导致的工伤：
- 如果工伤是由用人单位以外的第三人侵权造成的，受害者有权请求第三人承担民事赔偿责任。例如，职工在上班途中被机动车撞伤，除享受工伤保险待遇外，还可向机动车驾驶员及其保险公司索赔医疗费、误工费等损失。
用人单位存在故意或重大过失：
- 若用人单位在工伤事故发生中存在故意或重大过失，如强令工人冒险作业导致事故，受害者在获得工伤保险待遇后，仍有权要求用人单位承担额外的民事赔偿责任。
基于侵权行为法律关系：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，即使受害者已被认定为工伤并获得工伤赔偿，仍可向肇事者主张人身损害赔偿，包括医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用。
二、不可以向肇事者索赔的情况
- 纯粹的工伤事故：
- 如果工伤事故仅由工作本身的风险或劳动者自身的一般过失导致，且不存在第三方侵权或用人单位的故意或重大过失，那么受害者只能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，而不能向其他主体索赔。
三、索赔注意事项
明确责任划分：
- 在索赔前，需要明确肇事者与受害者的责任比例，这是确定赔偿金额的关键。
考虑保险理赔情况：
- 要考虑肇事者及受害者的保险覆盖情况，避免重复赔偿。
关注抗辩事由：
- 肇事者可能提出的抗辩事由，如受害者自身过错，会影响最终赔偿结果。
综上所述，工伤事故中的索赔问题需综合考虑多个因素。受害者应充分了解自己的权利，并在专业律师的指导下进行索赔，以确保自身权益得到充分保障。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。