对于采煤施工的试用期，如劳动合同期限为三年，则试用期最长不得超过六个月。具体分析如下：

一. 试用期与劳动合同期限的关系

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2. 因此，如果采煤施工的劳动合同期限为三年，那么试用期最长不得超过六个月。

二. 试用期的其他规定

1. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这是为了避免用人单位通过不断约定试用期来规避法律责任。
2. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，这是为了保护劳动者的权益，避免短期合同被滥用。
3. 试用期包含在劳动合同期限内，如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

综上所述，对于采煤施工的试用期，如果劳动合同期限为三年，那么试用期最长不得超过六个月。如有进一步需要，您可以继续咨询我。