联通的员工诈骗，应根据其参与诈骗的具体情节和所起作用，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行处理。
一. 诈骗行为的法律责任
- 诈骗公私财物的法律责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二. 员工在诈骗中的角色
- 主犯的责任：如果联通的员工在诈骗活动中起组织、领导作用，或者属于犯罪集团的首要分子，那么他将按照集团所犯的全部罪行受到处罚，依据《中华人民共和国刑法》第二十六条的规定。
- 从犯的责任：如果联通的员工在诈骗活动中起次要或辅助作用，那么他将作为从犯受到从轻、减轻或免除处罚，依据《中华人民共和国刑法》第二十七条的规定。
三. 处理建议
- 依法处理：对于联通员工的诈骗行为，应严格依据上述法律规定进行处理，确保法律的公正性和权威性。
- 考虑员工具体情况：在处理时，也应考虑员工的个人情况，如是否有自首、立功等情节，以及诈骗的数额和情节等因素，以决定具体的处罚措施。
我建议，对于联通员工的诈骗行为，应依法进行严厉打击，同时也要注意区分不同员工的责任大小，做到罚当其罪。如有进一步需要，您可以继续咨询我。