设计变更期间，若因此造成损失，可以要求赔偿。具体分析如下：
一. 设计变更与赔偿的关系
- 根据《中华人民共和国民法典》第八百零五条，若发包人变更计划，提供的资料不准确，或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计，发包人应当按照勘察人、设计人实际消耗的工作量增付费用。这表明，在设计变更期间，如果因发包人的原因导致了设计工作的额外消耗，勘察人、设计人有权要求增付费用，即要求赔偿。
二. 合同变更与赔偿的进一步分析
- 虽然直接关于设计变更的赔偿主要依据上述民法典的条款，但《中华人民共和国民法典》第五百四十三条也提到，当事人协商一致，可以变更合同。这意味着，如果设计变更是在双方协商一致的基础上进行的，那么赔偿问题也应在协商中予以考虑。
- 另外，《中华人民共和国劳动合同法》虽然主要针对劳动关系，但其中关于劳动合同变更和赔偿的规定，也可类比适用于一般合同关系。例如，该法第八十五条规定了用人单位在某些情况下需向劳动者支付赔偿金，这反映了合同变更若导致一方损失，另一方应承担相应的赔偿责任。
三. 结论与建议
- 综上所述，设计变更期间，如果因发包人或其他责任方的原因导致了设计工作的额外消耗或损失，受损方有权要求赔偿。
- 我建议你在要求赔偿前，先与责任方进行协商，明确赔偿的范围和标准。如果协商不成，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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