将积分签入酒店合同并不直接构成违法，但其合法性和有效性需根据合同的具体内容和相关法律法规进行综合判断。
首先，从合同法的角度来看，合同是双方意思表示一致的产物，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方均具备相应的民事行为能力，那么合同就是有效的。因此，将积分签入酒店合同本身并不违反法律的规定。
然而，积分作为一种特殊的权益或奖励，其性质、使用规则以及能否作为合同的对价或履行方式等，都需要在合同中明确约定。如果合同中对积分的约定不明确，或者积分的使用规则与法律法规相冲突，那么可能会引发合同纠纷，甚至导致合同部分或全部无效。
具体来说，以下几个方面需要特别注意：
积分的性质和使用规则：合同中应明确积分的性质（如是否可兑换、是否有有效期、是否可转让等）以及使用规则（如兑换条件、使用限制等）。这些规则应确保合法、合理，且不违反相关法律法规。
积分的对价问题：如果积分被作为合同的对价或部分对价，那么需要确保积分的价值能够明确衡量，且双方对此无异议。否则，可能会因价值不明而产生纠纷。
积分与合同履行的关系：合同中应明确积分与合同履行之间的关系。例如，积分是否作为合同履行的先决条件、是否影响合同的解除或终止等。这些约定应确保合法、有效，且不损害双方的合法权益。
综上所述，将积分签入酒店合同并不直接构成违法，但合同的合法性和有效性需根据具体内容和相关法律法规进行综合判断。因此，在签订此类合同时，建议双方务必明确积分的性质、使用规则以及与合同履行之间的关系等关键条款，以确保合同的合法、有效和顺利履行。如有任何疑问或纠纷，可及时向我咨询。