施工单位未按规定配置人员，将可能面临责令改正、罚款，以及情节严重的其他处罚。具体分析如下：

一. 施工单位未按规定配置人员的法律后果

• 根据相关法律法规，施工单位在施工过程中需要按照规定配置相应的人员，以确保施工质量和安全。若未按规定配置，将可能构成违法行为。
• 虽然《中华人民共和国建筑法》及《建设工程质量管理条例》中未直接提及未按规定配置人员的具体处罚，但均强调了施工单位应遵守相关法律法规和工程技术标准，确保施工质量。因此，未按规定配置人员可视为违反施工规范的行为。

二. 可能的处罚措施

1. 责令改正：相关监管部门在发现施工单位未按规定配置人员后，首先会责令其改正，即要求施工单位立即按照规定配置相应的人员。
2. 罚款：若施工单位拒不改正或情节严重，相关监管部门可能会对其处以罚款，以作为对违法行为的惩戒。
3. 其他处罚：在情节特别严重的情况下，除了责令改正和罚款外，还可能对施工单位采取降低资质等级、吊销资质证书等更严厉的处罚措施。

三. 实际案例理解

• 例如，某施工单位在进行某项工程施工时，未按规定配置足够的安全管理人员。监管部门在检查中发现这一问题后，首先责令该施工单位立即整改，并按照规定配置安全管理人员。若该施工单位拒不整改或整改不到位，监管部门可能会进一步对其处以罚款，甚至考虑降低其资质等级或吊销其资质证书。

我建议：施工单位应严格遵守相关法律法规和工程技术标准，确保按规定配置相应的人员，以保障施工质量和安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。