临时工转正式工是否需要政审，取决于具体的雇佣单位和岗位要求。以下是对这一问题的详细分析：

一. 政审的一般要求

政审通常是对个人政治背景、道德品质、社会关系等方面的审查。在政府机关、国有企事业单位等特定单位，政审是员工招聘和转正过程中的一个必要环节。这些单位往往对员工的政治素质和道德品质有较高要求，因此会进行政审以确保员工的背景符合岗位要求。

二. 临时工转正式工的情况

1. 对于需要政审的单位：

   • 如果临时工所在的单位本身就有政审的要求，那么在转正式工时，很可能也需要进行政审。这是因为转正式工意味着员工将成为单位的核心成员，需要承担更多的责任和义务，因此单位会对员工的背景进行更为严格的审查。

2. 对于不需要政审的单位：

   • 如果临时工所在的单位本身没有政审的要求，那么在转正式工时，通常也不会进行政审。这些单位可能更侧重于员工的工作能力和业绩，而非政治背景和道德品质。

三. 特殊情况

需要注意的是，即使在某些不需要政审的单位，如果临时工申请的正式工岗位涉及敏感领域或关键岗位，单位也可能要求进行政审。这是因为这些岗位对员工的背景有更高的要求，需要确保员工没有不良记录或潜在的安全风险。

四. 我的建议

如果您是临时工并计划转正式工，我建议您提前向所在单位的人事部门咨询相关要求。他们可以为您提供准确的信息，并指导您完成转正流程。同时，您也应该提前准备好可能需要的政审材料，以确保流程顺利进行。

综上所述，临时工转正式工是否需要政审取决于具体的雇佣单位和岗位要求。在申请转正前，请务必向所在单位的人事部门咨询相关要求并做好相应准备。