因漏写工作经历，一般是可以申请修改档案的，但具体流程和可行性可能因单位或机构的不同而有所差异。以下是对此问题的详细分析：

1. 单位内部规定：首先，你需要了解你所在单位或机构关于档案修改的具体规定。有些单位可能允许员工在一定条件下申请修改档案，包括漏写的工作经历，而有些单位则可能有更严格的管理规定。因此，建议你先查阅单位的相关规章制度，或咨询单位的人事部门，了解具体的申请流程和所需材料。

2. 申请流程：如果单位允许修改档案，你通常需要按照单位规定的流程进行申请。这可能包括填写申请表格、提供证明材料（如原工作单位的证明、劳动合同等）、经过相关部门审核等步骤。确保你按照流程要求准备齐全材料，并遵循正确的申请途径。

3. 注意事项：在申请修改档案时，有几点需要注意：

   • 诚实性：确保你提供的所有信息都是真实、准确的，避免提供虚假材料导致不良后果。
   • 及时性：尽快发现并申请修改漏写的工作经历，以免因时间过长而影响档案的准确性和完整性。
   • 沟通性：与单位的人事部门或相关负责人保持良好的沟通，了解申请进度和可能遇到的问题，以便及时解决。

4. 特殊情况：对于某些特殊单位或机构（如国家机关、事业单位等），档案的修改可能受到更严格的限制。在这种情况下，你需要根据单位的具体要求和规定进行申请，并可能需要经过更多的审核和批准流程。

综上所述，因漏写工作经历申请修改档案的可行性及具体流程取决于你所在单位或机构的规定。建议你先了解单位的相关规章制度，并按照要求准备申请材料和遵循申请流程。如有任何疑问或困难，可以及时向我咨询。